(Resume) Konflik dalam Organisasi

Dalam setiap organisasi pasti terjadi konflik, entah itu masalah yang sepele ataupun yang sangat besar. Pada dasarnya konflik itu tercipta karena perbedaan pendapat beberapa pihak yang saling berargumen bahwa pendapatnya lah yang paling baik,paling benar dll.

Kedua belah pihak tersebut tidak mau mengalah dan terjadilah konflik. Konflik itu tidak dapat dihindari tetapi hanya bisa ditekan. Seharusnya mereka yang berkonflik, memiliki kesadaran masing-masing agar bisa menemukan solusi yang terbaik.

Itu bisa kita lihat dalam contoh di Mesuji, dimana sebuah PT. semena-mena menggeser patok yang sudah disetujiu oleh pemerintah.Warga tentu saja geram dikarenakan ulah PT. tersebut yang begitu jahat. Seharusnya konflik diatas bisa ditekan dengan cara komunikasi antara PT. dan warga, dengan begitu konflik pun aka mereda.